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一、导师基本情况

（一）学习经历

2001.9-2005.6 北京工商大学商学院金融学专业

2006.9-2009.6 扬州大学经济学院劳动经济学专业

2009.9-2014.6 浙江大学公共管理学院劳动经济学专业

2020.9-2021.7 中国人民大学劳动人事学院劳动经济学专业（访学）

（二）工作经历

2014年7月至今任职于买球的app软件下载

（三）主要研究方向

城乡社区工作、社会就业

二、代表性成果

（一）论文

1.《工资集体协商制度的工资效应与员工异质性》，《中国人口科学》，2013年第2期，通讯作者

2.《工资集体协商制度对企业雇佣量影响的实证研究》，《财经论丛》，2014年第7期，通讯作者

3.《新常态下河南省劳动关系发展报告》，《河南蓝皮书：2016年河南社会形势分析与预测》，2016年4月，独著

4.《人文社科专业教师实践教学能力影响因素研究》，《教育观察》，2018年第8期，独著

5.《河南劳动力成本变化特征、影响与对策研究》，《买球的app软件下载（社会科学版）》，2021年第4期，独著

6.《社会工作介入社区老年教育创新发展的路径研究》，《就业与保障》，2022年第1期，第二作者

（二）获奖情况

1.获河南省优秀学士学位论文指导教师，2022年

2.获河南省教育系统教学技能竞赛一等奖及河南省“教学标兵”荣誉称号，2019年

3.获全国大学生组织管理能力大赛优秀指导老师，2020年

4.获买球的app软件下载优秀教师，2020年

5.承担的《西方经济学》课程获河南省本科高等学校精品在线开放立项建设，2021年

6.承担的《西方经济学》课程获河南省本科教育线上教学优秀课程评选三等奖，2020年

三、在研的项目

1.新常态下我国劳动关系转型与协调机制研究，国家社会科学基金青年基金项目，主持，已结项；

2.河南省工资集体协商制度成效、困境与优化路径研究，河南省教育厅人文社会科学研究项目，主持，已结项

3.河南企业劳动力成本变化的影响与对策研究，河南省高等学校重点科研项目，主持，已结项

4.河南平台型就业用工与劳动权益保障研究，河南省哲学社科规划一般项目，主持，在研